深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計研究中心股份有限公司總經(jīng)理市場化選聘公告
為貫徹落實市國資委關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的文件精神，加強公司經(jīng)營班子建設(shè)，增強核心競爭力，經(jīng)研究決定，現(xiàn)市場化公開選聘公司總經(jīng)理。有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計研究中心股份有限公司（簡稱“深城交”）創(chuàng)建于1996年，一直以來是深圳市委市政府最重要的交通決策支持專業(yè)機構(gòu)、行業(yè)前沿的科技創(chuàng)新帶頭單位、智慧城市和智慧交通的先行實踐者。始終堅持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，已形成2400 人“大城建 + 大IT”專業(yè)化團隊、“雙智庫”品牌以及覆蓋“規(guī)-建-養(yǎng)-運-數(shù)”的專業(yè)化機構(gòu)。立足深圳與粵港澳大灣區(qū)，服務(wù)全國，業(yè)務(wù)覆蓋全國30個省市、160余座重點城市。深城交2021 年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市（301091.SZ），成為國內(nèi)首個國資控股的城市交通整體解決方案上市企業(yè)。
深城交致力于成為全球領(lǐng)先的城市交通整體解決方案提供者，提供數(shù)字孿生與云網(wǎng)數(shù)腦、城市交通政策規(guī)劃與綜合治理、重大工程設(shè)計與新基建、基礎(chǔ)設(shè)施監(jiān)檢測與運維、數(shù)字化城市管理與運營服務(wù)等專業(yè)服務(wù)，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，為客戶創(chuàng)造“規(guī)劃 - 建設(shè) - 養(yǎng)護 - 運營 - 數(shù)字化”全周期核心價值。
二、崗位職責(zé)和任職要求
（一）崗位職責(zé)：
1.對董事會負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，按時、全面完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；
2.全面負(fù)責(zé)日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施年度經(jīng)營計劃；
3.擬定企業(yè)經(jīng)營理念與管理模式，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
4.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外的關(guān)系，為企業(yè)贏得良好的運作環(huán)境，建立良好的溝通渠道；
5《公司章程》規(guī)定的其他總經(jīng)理職權(quán)和義務(wù)。
（二）任職條件：
1.堅持黨的路線、方針、政策，熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好；具有強烈責(zé)任感、事業(yè)心，敢于決策和負(fù)責(zé)，深入實際、有效解決實際問題；
3.強調(diào)專業(yè)引領(lǐng)、管理能力突出。熟悉行業(yè)發(fā)展情況，對行業(yè)前景擁有高度敏銳性、能準(zhǔn)確判別企業(yè)的競爭態(tài)勢、有效開拓市場、勇于開拓創(chuàng)新；具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，并有一定的財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
4.具有清晰的企業(yè)發(fā)展思路、較強的改革意識與能力，對外構(gòu)建有效的工作網(wǎng)絡(luò)建立良好合作關(guān)系，對內(nèi)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進公司經(jīng)營工作的提升和發(fā)展，有良好的履職記錄，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向上；
5.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷和正高級以上專業(yè)技術(shù)資格，在交通規(guī)劃或工程設(shè)計與檢測或智慧交通或交通工程建設(shè)領(lǐng)域具有深厚的技術(shù)積淀與突出專業(yè)能力，擁有15年以上工作經(jīng)驗；認(rèn)定市地方級領(lǐng)軍人才及以上高層次專業(yè)人才優(yōu)先；
報名需滿足：任同類或相近類大型企業(yè)(2000人以上規(guī)模)副總經(jīng)理及以上職務(wù)滿2年；
6.身體健康，能適應(yīng)工作需要，年齡距法定退休年齡兩個任期以上；
7.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定，且沒有其他不適合任職的相關(guān)情形。
上述任職時間和年齡的計算截止日期為2022年12月31日。
三、市場化選聘工作流程
（一）報名和資格審查。由公司人力部接受報名并進行簡歷篩選，依據(jù)規(guī)定的任職資格和條件對報名者進行資格審查。
（二）測評與面試
1.素質(zhì)測評：對應(yīng)試者的行為風(fēng)格、管理技能等素質(zhì)狀況進行分析和評價。
2.面試：每位人選面試時間為30分鐘，由面試委員會根據(jù)人選的綜合表現(xiàn)情況進行考核評分。
（三）確定入圍考察人選。由選聘工作組根據(jù)素質(zhì)測評結(jié)果和面試成績，與董事會提名委員會充分溝通后，報上級集團黨委研究確定考察對象。
（四）組織考察。公司組織或委托專業(yè)機構(gòu)開展背景調(diào)查、人事檔案審核、政審，并提供調(diào)查報告。
（五）確定聘用人選。選聘工作組報董事會提名委員會審議，根據(jù)考察情況，結(jié)合交通中心實際情況，研究提出聘用意見，報集團黨委審核后確定聘用人選。
（六）公示。對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示。
（七）聘任。擬聘用人選經(jīng)公示程序通過后，由董事會依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù),聘任文件書面報上級集團黨委備案。
四、聘用期限與解聘
總經(jīng)理的聘用期與公司第二屆董事會任期一致，并實行一年的任職試用期。試用期滿，經(jīng)考核，勝任本職工作的，正式聘用；不能勝任本職工作的，解除聘用職務(wù)。
五、應(yīng)聘流程
有意者請于2月24日前將個人簡歷（模版請掃描下方二維碼）、業(yè)績材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等投遞到郵箱：zhaopin@sutpc.com（來郵請注明應(yīng)聘職位）。應(yīng)聘者簡歷文件名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷+工作年限”，請按此要求命名簡歷。
深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計研究中心股份有限公司
2023年2月16日
長按識別下方二維碼
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